Положение об оплате труда работников

Положение

об оплате труда работников  МБО ДО «Центр творчества «Спектр»

1. Общие положения

1.1.Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Республики Саха (Якутия) (далее Положение) разработано в соответствии с нормативными правовыми актами:

- Федеральным законом от 08 мая 2010 года №83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;

- Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года № 372 «О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников государственных учреждений»;

- Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года №383 «О мерах по реализации в 2012-2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) «О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012-2017 годы».

-  Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

• от 5 мая 2008г. № 216н «Об утверждении квалификационных групп должностей работников образования»; 
• от 5 мая 2008г. № 217н  «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования»;
• от 29 мая 2008г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»;
• от 29 мая 2008г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».

-  Приказами Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия):

• от 30 сентября 2008 года № 522-ОД  «Об  утверждении рекомендаций по разработке государственными органами Положений об оплате труда работников подведомственных республиканских государственных учреждений»;
• от 6 октября 2008 года № 537-ОД «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих»;
• от 14 октября 2008 года № 563-ОД «Об утверждении Рекомендаций по установлению размеров повышающих коэффициентов за наличие ученой степени, почетного звания, за работу в сельской местности и арктических улусах (районах)»;
• от 3 декабря 2008 года № 683-ОД «О внесении изменений и дополнений в приказы Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия)».

1.2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия):

-  предусмотренных на оплату труда работников  муниципальных  учреждений;

- предоставленных  муниципальным бюджетным  учреждением в виде субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных  услуг (выполнением работ);

                 - централизованных главным распорядителем средств и используемых учреждениями с учетом исполнения ими целевых показателей эффективности работы.

1.3. Настоящее Положение включает в себя:

• размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам  (далее - ПКГ);

• повышающие коэффициенты к окладам;
• виды, критерии установления и размеры выплат компенсационного характера (за счет всех источников финансирования);
• виды, критерии установления и размеры выплат стимулирующего характера (за счет всех источников финансирования);
• условия оплаты труда руководителя  учреждения;
• другие вопросы оплаты труда.

1.4. Перечень должностей отнесенных к профессиональной квалификационной группе:

1.4.1. К административно-управленческому персоналу относятся лица, имеющие необходимую   профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую тарифно-квалификационным характеристикам по должности, выполняющие функции  руководителя структурного подразделения

1.4.2. К педагогическим работникам относятся лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую тарифно-квалификационным характеристикам по должности в соответствии с перечнем, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников.

1.5. Условия   оплаты   труда,   включая   размер   окладов,    повышающих    коэффициентов    к    окладам, выплат стимулирующего и компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.6. Оплата труда работников занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени. Определение  размеров  заработной   платы   по  основной  должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.7. Примерное Положение о премировании работников приведено в приложении №1 настоящему Положению.

Скачать.docx